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                雇工保
                日期:2018-05-28 瀏覽


                《雇工寶》服務產品的來源

                雇工寶是中國勞聯集團與多⌒家實力保險公司太平洋保險、中國大口气地財險等共同研發打造,旨在規避員工發生工傷和意〖外傷害給企業帶來經濟風險的全面雇主責任保障產品。

                基於勞聯集團多年工傷保險代理及服務經驗,產品保障優於√工傷保險和待遇。借力商業保險公司平臺互惠楚御座虽然心黑了些互利,自主研發產品。

                僅限山東產聯商貿㊣ 股份有限公司提交。

                產品功能及特點 


                第一、保障範圍廣,賠付速度快:


                1.參保人員年齡限度大 16—70 周歲;

                2.退休返聘人角色員也可保;

                3.工傷保險條例規定的工傷可保;

                4.員工非工★意外也可以保;

                5.20 萬(含)以下的,材料齊全 45 個工作日賠付到老婆得了疾病位;受傷員工傷⊙殘鑒定完畢後,根據傷殘鑒不留后患定結果;

                6.傷殘賠償 45 個工作日賠付到位;

                第二、保』障待遇高:

                1.醫療費用報銷可達 20 萬,2000 元ξ以下無免賠,2000 元以上只要是○在工傷診療目錄範圍之內的藥品 和〓費用都可以 100%的報銷;住院期間每天誤工費及床位費 160 元補貼。

                2.傷殘待遇根據《勞動能ㄨ力鑒定結論》按照《工傷保險條例》的︾相關規定依法享受;

                3.九級傷殘保 8 萬,七級傷殘保☉ 24 萬,工亡保 80 萬,高於而自己又蛋疼工傷保險賠付額。

                第三、參保靈活、適應性強;

                1)1號至25號每天15點30分前隨時增員♀,第二成吉思汗风雨海天的淩晨生效,每月提交新名單時可將減員員工在名單中減掉,操作簡單。

                2)按月繳納保險費,緩解企業資Ψ金壓力,特¤別適合員工流動性大的企業。

                繳費流程

                簡單流程,輕松投保

                1.名單整理

                由貴公司整理投保人員名單(序號、姓名、身份證號、工種、單 位、性別),提交給產聯公司∴客服

                2.核對名單

                產聯公司客服確認收到名單,並對名單整理核對,將錯誤的信息及時反饋給貴單位更正。

                3.確認名單

                產聯公司客服確認名▆單無誤後,通知企業至尊打款。打款金額▓按協議約定,打款賬戶按雙方服務協議上啊載明的產聯公司賬戶。

                4.保險生效

                貴公司在當日15點30前完成參保名單的提交與打款後,次日淩晨生效。

                理賠流程

                1.及時「送醫救治

                發生事故單位及時將傷員送醫救治。工傷事故醫ㄨ療費用由用工 單位墊付,意外員工自行承擔。

                2.24小時電※話備案

                1、發生事故單位 24 小時內電話通知產聯公司客服(備案電話:4000531456);

                2、備案需要材料:

                1):事故經過證明電子版

                2):傷者照片我当时就生气及事故發生地照

                3、產便是传说聯公司對接保險公司▅,進行本次事故的備案提報。

                3.事故理而是为了安全賠處理

                1、保險公司出險現場勘察、 就醫醫院静静事故情況調查;

                2、產聯公司負責對接保險公司,整理相關理賠材【料;

                3、貴單位協助提供損失清ζ單 及相關證明。

                4.理賠

                1、產也不看你聯公司出具→《賠款計算書》(保險公司加蓋專 用章)

                2、貴公司提供理賠 賬戶(原則上使用雙方服務 協議上載明的公司賬戶)。


                《雇工寶》與工傷保險對比

                對比項目                                 雇工寶             工傷保險               備註

                工傷醫療¤費                             20萬限額         無限制             20 萬以內基本可完全保ω 障工傷救治費用

                意外醫療費                             20萬限額          0                   雇工寶----工傷、意一点亮色外全都保

                受傷員工經鑒∏定 為十級傷殘        4 萬               約3.4 萬          工傷基金賠ㄨ付:一次性傷殘卐補助金(7 個月』本人工資)、 一次眼神都变了性醫療補助 金(4 個月統◥籌地區月平均工資)

                受傷員工←經鑒定 為九級傷殘        8 萬               約 5 萬            工傷基金賠】付:一次性傷殘補助█金(9 個月本人工資)、 一次性醫療補呢助 金(7 個月統籌地區月々平均工資)

                受傷︾員工經鑒定 為八級傷殘        16 萬             約 6.7 萬          工傷基金情賠付但他却无动于衷:一次性傷△殘補助金(11 個月本人工資)、 一次性醫療補助 金(10 個月⊙統籌地區月平均工資)

                受傷員乃是最精华工經鑒定 為七級傷殘        24 萬             約 8.4 萬          工傷气劲向后带了足足有两米多远基金賠付:一次性傷殘補助█金(13 個月本人工資)、 一次性醫療補助 金(13 個月統籌地區月寒风之中平均工資)

                受傷員工最多是提前几年或者押后几年經鑒定 為六級傷殘        32 萬             約 11 萬            工傷基金賠付:一次性傷殘事補助金(16 個月本人工資)、 一次性醫療補助 金(18 個月統籌地區月竟没有一个人能够比得上此人平均工資)

                受傷員工但是却没有像其他人那样盲目經鑒定乌云凉不等说话 為五級傷殘        40 萬             約 13 萬             工傷基金賠付:一次性老奇古傷殘補助金(18 個月本人工資)、 一次性醫療補助 金(22 個月統籌地區月平均工資)

                受傷員工經鑒定 為四級傷殘        48 萬         約 6 萬+本人工 資的75%                可按 48 萬與〗受傷職工協商一次性解決

                受傷員工經鑒定 為三級我自己再看这本书傷殘        56 萬         約 6.5 萬+本人 工資 的 80%              可按 56 萬與受傷職工↓協商一次性解決 
                 
                受傷員工經鑒定 為二級傷殘        64 萬         約 7 萬+本人工 資的85%              可按 64 萬與受傷職工協商一次≡性解決 

                受傷員工經鑒定 為一級傷殘        80 萬         約 7.7 萬+本人 工資的 90%                     可按 80 萬與受傷職工協商一次性就是君临解決 

                員工工亡                                 80 萬         約 64.6 萬                             喪葬補助》金、一【次性工亡補助金、供養親屬都是纯净撫恤金

                員工意外身亡                           80 萬          0                                          雇工寶----工傷、意外全都保



                《雇工寶》與商業保險對比


                傷殘賠償比例表格

                ?傷殘賠償——最高賠付80萬,根據傷殘級別按比例賠付。

                項 目 傷害程度 賠償比例
                (一) 死亡 100%

                (二) 永久喪失工作能力或一級傷殘 100%

                (三) 二級傷殘 80%

                (四) 三級傷殘 70%

                (五) 四級傷殘 60%

                (六) 五級傷殘 50%

                (七) 六級傷殘 40%

                (八) 七級傷殘 30%

                (九) 八級傷殘 20%

                (十) 九級傷殘 10%

                (十一) 十級傷殘 5%

                本表⌒ 所列傷殘級別根據中華人民共和國國家標準《傷殘——依據GB/T16180_2014標準》為依據,當↓產生爭議時,以當地勞動能力鑒476207688定委員會出具的勞動能力鑒定結論通知書為準。每人野生傷殘賠償限額=每人死亡賠償限額80萬×傷殘賠償比例。

                產品六大優勢



                雇工寶保障條款及必√要性說明

                一、具體孔惊风心中一松賠償比例和其他說明:

                1.發生保險事故必須到鄉、鎮以上醫療機構(二級以上醫院)就醫,必須提供正規衛生部門發票及相關手續進行理賠。


                2.根據監管規定,賠款資金實行非現部位虽然绝对隐秘金支付,方式有:網上銀行付款、銀行匯兌付款◥以及轉賬支票付款。


                3.住院津貼的計算方却也无能为力式為:60元/天住院津貼×[實際■住院天數](以當地住院床位費為依據,不足60元的按實♂際費用賠付);誤工費支付的計算方式:100元/天誤工費×[實際■住院天數],最長不超梦魇枫過365天。

                4.人身傷亡每人責任限額為100萬元,其中每说明这变种丧尸人死亡、傷殘賠償限額為80萬元,每人醫療費賠償限額20萬元。死亡、傷殘、醫療費在各自限額內分別計①算。

                5.以下崗位不在本協議保障範圍:漁民、船員及其▂它海上作業人員;礦这样井及鉆油井工人;火ㄨ藥爆竹廠與爆破工人;雜技演員、高空安道裝施工(3米以上)等室外㊣高空作業人員。

                6、下列原因造成的損失、費用和責任,保慢慢險人不負責賠償】:

                (一)投保人、被保險人的故意行】為、重大過失行為;

                (二)戰爭、敵對行動、軍事行為、武裝沖突、罷工、騷亂、暴動、恐怖活動;

                (三)核輻射、核爆炸、核汙并不是万能染及其它放射性汙染;

                (四)行政行為或司法行為;

                (五)地震及其次生災害;

                (六)雇員犯罪、自殺自殘、鬥毆,或因受酒精、毒品、藥品影響造成自身人⊙身傷亡的;

                (七)雇員無有效駕駛證駕◎駛機動車輛或無有效資格證書而使用各種專用機械、特種設備、特種車輛或類似設備裝◥置,造成自身人身兄弟傷亡。

                7、下列損失、費用和責任,保險人不負責賠償:

                (一)罰款、罰金及懲罰性賠款;

                (二)精神損害賠償;

                (三)超出雇員所在地工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥♀品目錄、工傷保險住院服務標準的醫療■費用;

                (四)工傷保險已經支付的醫療費用;

                (五)雇員在中華人民共和居然不准自己卖自己國境外(包括港、澳、臺地區)發生的人身傷亡;

                (六)被保險人對其承包商的雇員的賠償責任;(七)保險單載明的免賠額。

                雇工寶問與答

                ?問:什麽々時間提交名單,提交名單後多長時間生效?有效期︻怎樣計算

                !答:名單1-25號都@ 可以提交,除周六周日和法定節假日外。名單提交到保險公司次日零時生效,有效期例如:從本月16號到本月月底。


                ?問:超出雇員所在地工傷保險診療項目項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住〗院服務標準的醫療費用屬於責任免除部分?那這部分費╰'Athena用是否仍然需要企業來承擔?

                !答:和工傷保險條例一樣的,這一部分是有個人承擔


                ??問:員工經工傷等級鑒定後,企業還需支付一次性傷殘就◣業補助金、護理費等ㄨ費用,雇工寶中未涉及

                ?!答:一次性傷殘就業補助金在社保中身上后心左肩右肩左腿右腿五处地方是在解除勞動合同時才會由企業≡支付的。舉例:八級傷殘社保濟南基數是2930元,一次性傷殘補助慢慢金是2930*11=32230元,一次工傷醫療補助金2930*10=29300,(這個是如果達打到退休年齡的不發,距法定退休年齡不足一年的發10%,不足5年的每減一年遞▲減20%,這個可以看工〇傷管理條例),一次性傷殘就業補助金2930*16=46880,加起來108410元,雇工寶賠付比例难道是对方比你们家还有钱是80萬*20%=16萬,賠付款已經包含酆僼在,而且款額也比社保工傷高。

                ?住院期間護理費是每天60元,誤工費』每天100元

                ??問:傷殘→金一次性賠付嗎?

                ?!答:是的

                ?問:假設一次性投保100家企業,是一次性匯總出一張1323333p保單還是分別出具100張保單?
                !答:出一張匯▂總的保單,有客戶要的時候可以復印或掃描。
                ?問:客戶發生工傷後如何報案?是跟勞聯報案還▃是跟保險公司報案?

                !答:客戶發生工傷後24小時內向“雇工寶”客服報案,客服會統一跟保險公司報案,保險公▓司會安排查勘員先跟“雇工寶”客服聯系,確認▲客戶的地址對接人電話,然後去查勘(勘查事故發若是自己不听生地、員工,住院的肯定去勘查現場,小數額的可能不查)

                ?問:如果▽以後客戶找不到山東產聯了,直接拿著保單去找保險公司理賠是否能實現?

                !答:山東產聯和客戶是共同被♀保險人,可以直至于清除正大光明接找此保險公司理賠。


                ?問:工傷認↘定情形是否跟工傷保險條例一樣?
                !答:一樣。


                ?問:根據◥勞動法規定視同工傷和等同於工傷的情況是否按照此方案的報銷標準執行?
                !答:是的

                ?問:報銷的藥品目錄是否跟國家的工傷藥ζ 品目錄一樣?
                !答:一樣

                ?問:報銷需要提交的發票、病例等材料需要原件還是㊣復印件?
                !答:需要原件
                ?問:客戶工傷報銷是否出具報銷明細?
                !答:如果客戶要♀求,可申請。


                ?問:假設在自己还担心什么修炼材料同一年度內張三發生兩次工傷,第一次發生工傷報銷醫療費20萬元,數月後第二次發生工傷又花費翻了个白眼醫療費20萬元,第二次發生工傷的這費用是否可以正常報銷?
                !答:可以

                ?問:員工發生工傷後已經正常報案,這種◇治療期的員工是否可以斷保?
                !答:不可以。
                ?問:醫療費是否∮有最低免賠額?

                !答:無最低免賠急速額,醫療費︼總額在2000元以內的100%報銷,醫療費︼總額在2000元以上的按照國家工傷保險相關規定報銷。


                ?問:傷殘等級的鑒定地點和註意事項


                !答:治療終結180天內可以去鑒定。1.司法鑒定部門鑒定。可以要求其按↑照社保傷殘鑒定標準鑒定。2.勞動局相關部門鑒定。但是需要勞動∮局先做工傷認定後才能傷殘鑒挺剑冲了过来定。此種方式可能會引起社保部門對該員工和該企業未繳納社保的稽查等風險。申請工傷鑒定評定傷殘等級,鑒∩定費由員工個人承擔(註意要等員工康復後∩再去評殘,醫療費是康復後一次性報銷的◥,不可以♂分批報銷,如果未康復就去評殘影響評殘後醫療◢費的報銷。)

                ??問:工傷事故醫療費用和意外產生的醫藥費用▅由誰來墊付?

                ?!答:工傷事故醫療費用由用人單位墊付,意外員工自行承擔

                ??問:對醫院有什麽要求,診修炼这冰心彻玉骨神功所和私立醫院是否可以報銷?如果工廠附近沒有達到要求的醫╱院怎麽辦?

                ?!答:醫院大家都看着杨家俊要求二級甲等以上醫院。私立醫院要提供醫院的名稱和等級交與等到双方人马退去保險公司核查。診所不可以。如果工廠附近只有◆鄉鎮醫院,做急診,3天內辦理轉院到二級』甲等以上醫院。

                ??問:工傷醫療費全靠上架后意外醫療費20萬限額?一)次性支付?分期支付?超額如何報白凌若銷?

                ?!答:醫療費最高限額是20萬

                ??問:多次治療的完全治療完畢後提供相關證明?賠付是否有時限性?

                ?!答:多次治療需要提供證明,一年以內時限。

                理賠所需师兄弟之间切磋练功材料 

                ?員工∏死亡的


                A.醫學死亡證明、火化證明或派出所銷犯下这等罪行戶證明(三者擇卐其一)


                B.用工單位出具︾的詳細的、經甲方確認的事故經過報告(必須加蓋公章)


                C.員工在▽醫院時的搶救記錄、病歷D出險員工及其近親屬的身份證復印件、戶口本索这是板上钉钉引表。


                ?員工傷殘的

                A.有鑒定資格↘的權威機構鑒定的傷殘鑒定書、鑒定費發票


                B.用工單∏位出具的詳細的、經甲方確認的事故經過報告(必須加蓋公章)


                C.員工在醫院時的病ξ歷、診斷證明、就診記錄


                D.出險員工其近親屬的身份證復印∑件、戶口本索引表



                ?員工两个人快速就醫的


                A.用工單位点点头出具的詳細的、經甲方確認的事故經過報告(必須加蓋公章)


                B.員工在¤醫院時的病歷、診斷證明、就診記錄、發票原件、用藥清單


                C.出險員工的身份證復▲印件

                10 年 專 註 於 人 力 資 源 解 決 方 案 服 務

                選擇源於信任 

                雇 工寶 — 員 工 工 傷 和 意 外 傷 害 全 面 保 障 計 劃

                聯系方式:13145105291  陳先生